近日，一则网帖称，在一天（4月18日）时间里，青海海西州政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职并退休。记者查证后发现，当天先任命再免职并退休的干部有6人，王化昌、朱春晖二人甚至在同一天之内遭遇两次免职。（5月15日《东方早报》）

见过突击提拔、突击退休的，没见过如此突击提拔和退休的。媒体报道过“当日提拔、次日退休”的新闻，2月28日，厦门思明区一司法助理员庄某获提拔为主任科员，3月1日，庄某正式退休，故被免去主任科员职务，退休后享受正科级福利。无论当日提拔、当日退休还是当日提拔、次日退休，目的只有一个，当事人在退休前被闪电提拔，可以在退休后享受高一个级别的退休待遇，坊间送其绰号“提退”。闪电提退背后，是相关人员心照不宣，达成默契，具有“一举多得”之效，官瘾虽然没过足，但临退休者拥有了一定的名分和较为光鲜的面子，最关键的是有了实在在在的好处；相关部门则因顺水人情，赢得了人性化的“口碑”。特别是，“提退”不影响该单位的权力分配，不占职位名额，即便提退者可以多领退休金，也是拿国家的钱，何乐而不为？

然而，“提退”让我们看到了相关人员把提拔、退休当作了小孩过家家的游戏，干部选拔任用等相关用人制度遭到了亵渎,某些地方基层政府部门的公信力也在流失。同时，也让纳税人承受本不该承受的额外负担。

这种涉嫌滥用公共资源和挑战相关制度的行为，令人不安和焦虑。对提退事件，相关部门还需关注的一个命题就是，必须改革现行的养老金双轨制。刚提拔就退休，既让我们看到了“级别换待遇”的灰色逻辑，更看到了改革养老金体制的必要性和迫切性。 （王石川）