因违纪被免职，却在1年内两获任用，原江苏赣榆县委组织部副部长张宜春创造的这一官员免职戏法，再度引起舆论热议。

当年，因张宜春违纪，赣榆县委决定免去其职务，县纪委同时给予其党内严重警告处分。然而，他先是平调任县人大办公室副主任，又在同年底换届后改任县农委党委书记。如此一番腾挪，两办印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》仿佛一张纸而已，对张宜春没有什么约束力。

平心而论，官员因违纪等而被免职，并不等于要就此将其打入冷门，永不再用。但凡事都得讲规矩法度，不能乱来。上述规定对那些引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，要求一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。即使一年之后要用，也应履行审批手续及征求上级意见。这就是规矩法度，如果不遵守规定，只能表明官员复出制度失去公信力和制约力。

放眼其他地方，如此公然违反规定的现象并非孤例，近些年亦时有耳闻。在公众看来，这等不按规矩来的免职复出游戏，就无异是一种暂避风头的把戏。

这个风头，无非就是舆论和良知。官员成为众矢之的，受到各方谴责，如果不对其作出处理，就难息众怒。对这个风头必须作出反应，让涉事官员必须担责，是处理问题应有的基本模式，也才能挽回损失的公信力。

然而，等到风头一过，社会公众不再关注之时，便悄然让其复出，就不是“官员问责”模式，而是“暂避风头”模式。

当一些官员违规违纪时，实质往往是对公平、公正、公义的伤害。对官员的问责，捍卫的正是这公平、公正、公义。“暂避风头”把戏，使这捍卫流于虚幻，既起不到震慑效果，也起不到弘扬作用。哲人有云，当过去不能照亮未来，人心就在黑暗中徘徊。每一起事故事件，如果不能对未来起到经验和教训作用，人们往往就看不到光明，历史往往就会重复。

现在有些地方官员，对待公众舆论，表面上重视，骨子里不当回事。其处理问题的法则就是先把舆论关注这一关对付过去再说，对付过去了该怎样还怎样。这就难以形成官民之间的良性互动，推不动工作和社会进步，而在实质上变成了官民之间藏猫猫的游戏。而当免职变成这等把戏后，官员问责制本身的公信力也会出现透支，一旦再有事故事件发生，又拿什么让公众相信你有处理问题、解决问题的能力？相关报道见今天A21版

当免职变成暂避风头的把戏，官员问责制本身的公信力也会出现透支，一旦再有事件发生，又拿什么让公众相信你有处理问题、解决问题的能力？