福建“二十条”给基层干部送上“大礼包”
2017-08-22 17:53:34? ?来源:东南网 责任编辑:孙劲贞 我来说两句 |
万丈高楼平地起,基层工作十分重要。然而,基层条件艰苦,任务繁重,也是事实。篮球比分直播:出台《关心关爱基层干部二十条措施》,对于基层干部而言,可谓是一个超级“大礼包”。 我们鼓励年轻人扎根基层,在基层去建功立业,也要为他们提供一个有序的上升空间,不能让他们始终仰望“天花板”。福建“二十条”不仅规定了县级领导班子成员中要有基层工作经历的人员的比例,而且还对干部交流渠道进行了明确。无论是乡镇领导,还是国企领导,都要注重从基层干部中进行选拔任用。无论是基层领导竞选,还是干部交流,都要给基层干部一个舞台。总之,要多渠道让基层干部看到自己的价值和提升的空间。让优秀的基层干部走向更高的职位,实现自己的人生梦想,才能让更多的年轻人走向基层,也才能让更多基层干部脱颖而出。 客观而言,能够从基层脱颖而出的干部毕竟是少数,绝大多数干部可能会在常年扎根基层、奉献基层。因此,提高他们的经济待遇就成为了当务之急。基层干部要生活,要养家糊口,如果其待遇得不到保障,就会挫伤他们的积极性和创造性。福建“二十条”从工资收入,到优秀考核,从岗位结构,到村干部报酬,从各类福利待遇,到健康保障等都作出了明确的政策性安排,目的就是要确保基层干部生活保障,这就让基层干部吃下了“定心丸”。 对于基层干部来说,情感和心理上面临的煎熬也不可忽视。设立省级基层干部关心关爱专项资金,对为党和人民的事业做出贡献、长期奋战在基层一线的困难干部、党员,每年给予适当金额的关爱帮助,并建立健全走访慰问制度,这些都是对基层干部的一种情感慰藉和心理安慰。 拓展政治空间、提升经济待遇、汇聚情感慰藉,福建“二十条”为基层干部送去了实实在在好处。我们相信,只要不折不扣的落实这些政策举措,必将激发广大基层干部的动力活力,建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建就指日可待。 |
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