原题：员工与用人单位需要经常“保持通话”

“眼看今年就要结束了，我的年假还没有休呢。”近日，有不少读者反映带薪年休假问题的纠结，年底工作量大，根本排不出时间休假。而有些公司就当员工“主动放弃”，不仅不闻不问，连应该给予的3倍工资都不付，这让休不了年假的员工觉得非常不合理。（12月9日《厦门晚报》）

年休假天数怎么算、休了年假全勤奖就泡汤、跳槽就没有年休假了，这些疑惑和现实再次暴露出员工在与单位的地位不对等。表面看起来，单位似乎很占优势。在如今就业难、岗位少得现实环境下，员工休不了年假你能怎么着？特别是一些流动性频繁的公司，员工离职了继续招聘别人，一再忽视员工本该享有的权益，用人单位有足够的实力保持傲慢的姿态。